Probleme de congés payés

Voila j'ai reçu ma fiche de paye et je viens de découvrir que j'avais 5 jours de congé payé pris !

Alors qu'il m’avait dit qu'il me m'était en RTT comme d'habitude.

Et je pensais que des congés payé, il fallait que l'on soit d'accord des deux coté patron et employé mais la il me les a imposé d'office. A-t-il le droit ??

Non en principe pour qu'un employeur puisse t'imposer des congés, il faut que la société toute entière soit en congé hors la maintenance bien sur.

Par exemple si ta boite ferme entre noël et jour de l'an, là ils peuvent t'imposer des congés.

ok merci donc il va falloir que je gueule un bon coup cette semaine.

Commence par la manière diplomatique, il sera toujours temps de montrer les crocs plus tard si il y a lieu.

bien sur. Et j'ai d'autre question a lui poser concerant cette nouvelle loi sur les heures supp, a mon avis il y aura beaucoup moins de rtt, enfin bon il faut que je lui parle.

C'est le mieux de commencer par discuter, il est toujours temps de montrer les crocs après

ombrageux a écrit:

C'est le mieux de commencer par discuter, il est toujours temps de montrer les crocs après

voila la discution est passer, il m'avais mit en congé payer pour eviter que cela me fasse un petit mois et si je voulais des vacances il n'y a pas de probleme. Et pour les rtt et la nouvelle loi j'ai ma reponse car je suis en rtt cette semaine

C'est bien les RTT mais ça doit faire un trou dans les frais de route à la fin du mois.

perso j'ai pas de RTT, ils preferent payer les heures, moi ca me va

par contre j'ai le sentiment de m'etre fait avoir sur les congés, pour le 1 nov qui tombait un jeudi, jour ferié donc, j'ai demandé a faire le pont, donc selon moi 1 jour, le vendredi, puisque il est super rare que nous ayons a rentrer le samedi (ca m'arrive une fois tout les 2 ou 3 mois maxi) et ben non ce pont m'a coté 2 jours de congé, c'est vache je trouve d'avoir des semaines de 6 jours

Hé oui, me connaissant j aurai travailler le 1 novembre et j' aurai été payé plus